Trascorriamo gran parte della nostra giornata al lavoro, ma l’ambiente lavorativo può trasformarsi in un luogo di disagio a causa di conflitti, vessazioni e molestie. Il datore di lavoro ha l’obbligo legale di tutelare la salute fisica e morale dei dipendenti. Tra i fenomeni più diffusi vi è il mobbing, una serie di comportamenti ostili e ripetuti che causano danni psicofisici, e lo straining, un’azione vessatoria isolata ma persistente, attuata da un superiore. Entrambi sono riconosciuti dalla giurisprudenza, ma non ancora regolati da una legge specifica.
In questa guida si parlerà di:
Cos’è lo straining
Come riconoscere la condotta vessatoria
Come si prova lo straining in giudizio
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Scopri come riconoscere e proteggerti dallo straining sul lavoro. Una guida pratica per identificare i segnali e adottare misure di difesa efficaci.