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No per tutte le violazioni avvenute fra il 2008 e il 2015. In questo caso, le azioni di rimborso per i turni massacranti sono esclusivamente contro lo Stato e non coinvolgono in nessuna maniera la struttura presso la quale si lavora. Questo perché l’Italia, ha violato la direttiva 2003/88/CE, stabilendo delle deroghe alle norme sulla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori solo per il personale del servizio sanitario nazionale. Per tutte le violazioni invece che interessano un periodo diverso deve essere fatta una valutazione funzionale a comprendere il ruolo della struttura sanitaria.
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