logo

AREA RISERVATA

logo

background image

Turni massacranti

Fino a 80.000 euro esentasse.

In base alla direttiva 2003/88/CE che promuoveva il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori, si stabiliva un orario settimanale massimo di 48 ore – compreso lo straordinario – e un periodo di riposo giornaliero di 11 ore. Pur recependo tale direttiva, l’Italia tramite la legge finanziaria n. 244/2007 per il 2008 e la legge n. 112/2008 ne vanificava gli effetti, stabilendo che tali tutele “non si applicano al personale del ruolo sanitario del servizio sanitario nazionale”.

Ecco perché i dirigenti medici dal 2008 si vedono privati di una garanzia riconosciuta a tutti i lavoratori, non solo in spregio alla normativa comunitaria, ma anche in totale contrasto con la letteratura scientifica internazionale. Proprio quest’ultima sottolinea infatti l’importanza del rispetto di adeguate norme sull’orario lavorativo onde evitare l’incremento di rischi per i pazienti a causa della normale stanchezza psico-fisica del medico.

Da qui l’invito, caduto nel vuoto, della Commissione europea all’Italia per il recepimento della direttiva entro il 30.07.2013 con conseguente deferimento nel febbraio 2014 all’Unione europea. È solo dal 25 novembre 2015 che lo Stato si è infatti adeguato. Per il periodo precedente a questa data è possibile chiedere il rimborso – oltre 80.000 euro per 6 anni di lavoro – sia nel caso in cui le ore lavorate in più non siano state pagate ma fatte rientrare dall’azienda nell’ambito dell’obiettivo di risultato, sia nel caso in cui siano invece state pagate. Va da sé che le azioni di rimborso sono contro lo Stato italiano e non contro il datore di lavoro

Compila il form e richiedi subito una consulenza gratuita.
Aderendo all'azione di rimborso 6 mesi GRATIS nel Club.

*campi obbligatori
background image

Testimonianze

Segui l'esempio dei tuoi colleghi già rimborsati.
background image

ECM, tutela penale a assistenza legale.

Prova GRATIS il Club per un mese.